Welkom

Sevolan Training & Organisatieverandering

Mensen lijken op elkaar maar gelukkig zijn we ook allemaal weer verschillend. Zo ook in ons gedrag. De een is direct en enthousiast terwijl de ander juist stil en afwachtend is. En waar sommige nauwkeurig te werk gaan pakken anderen het weer losser aan. We doen het allemaal op onze eigen manier.

In verander- en verbeterprocessen staat ook gedragsverandering centraal. De vooronderstelling is dat we ons eigen gedrag goed begrijpen en dat we daarmee andermans gedrag bewust kunnen beïnvloeden. Echter blijkt dit vaak averechts te werken, zonder dat we ons hiervan bewust zijn. We kijken maar al te graag door onze eigen filter, als we ons al bewust zijn van deze persoonlijke voorkeuren. Hoe mooi is het wanneer je meer inzicht krijgt in je eigen gedrag en dat van de ander? En hoeveel groter is de kans dan dat een verbeterproces zal slagen? Ook zou dan samenwerken eindelijk eenvoudig en leuk worden

De verschillende ‘Gedrag op de Kaart’ trainingen:

Training: Ik op de Kaart

De eerste trainingsstap betreft de ‘Ik op de Kaart’. Gedurende een halve dag maak je kennis met inzichten in gedrag, welke voorkeursstijlen er zijn en met name welke voorkeursstijl(en) jij hebt.

Training: Jij en Ik op de Kaart

De tweede trainingsstap betreft ‘Jij en Ik op de Kaart’. Gedurende een dagdeel maak jij dieper kennis met de interactie tussen jouw gedragsvoorkeuren en die van anderen.

Training: Team op de Kaart

Bestaat er een ideaal team? Dat is de nog maar de vraag. Er bestaan wel goede en minder gelukkige combinaties van mensen en dat heeft vaak met de verschillen in gedrag te maken.